Conoce Nuestras Organizaciones Miembros: Prostituertes interesseorganisasjon I Norge

Written on 28 October 2022.

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PION es una organización miembro de la GAATW en Noruega. Emilia Cebrián del Secretariado de la GAATW condujo una entrevista con Astrid Renland, Gerente de PION, en Agosto 2022 para comprender mejor el trabajo, la historia y el contexto de la organización. La entrevista original fue en Inglés, despues traducido al Español por Jennifer Janssen del secretariado de GAATW.

Emilia Cebrián: Cuándo fue fundado PION y por qué?

Astrid Renland: PION se inició en 1990. En la década de 1980, la prostitución se había convertido en un tema candente en el contexto de la política social y de drogas en Noruega. Hubo un mayor enfoque en la criminalización del consumo de drogas y los consumidores de drogas, especialmente las mujeres que vendían sexo a cambio de dinero para comprar drogas. Durante este proceso de formulación de políticas, todos los grupos de trabajadoras sexuales fueron completamente ignorados. Al mismo tiempo, las feministas abogaban por la criminalización de los clientes de las trabajadoras sexuales y también era la época de la epidemia del VIH.

PION fue fundada por dos trabajadoras sexuales de interior que querían formar una organización para convertirse en portavoces de las trabajadoras sexuales de interior y brindarles servicios. Allá por la década de 1980 asistían a los Tursdagsgruppen (grupos de los martes) en Pro Sentret, que era un servicio social para mujeres, principalmente usuarias de drogas, que vendían sexo para financiar su adicción a la heroína. Pro Sentret comenzó con un enfoque abolicionista para ofrecer programas de salida, pero finalmente se convirtió en un firme partidario del trabajo de reducción de daños. El Tursdagsgruppen también reunió a trabajadoras sexuales que no tenían problemas con las drogas, y discutieron la política de las trabajadoras sexuales y la ausencia de trabajadoras sexuales en el debate público. Nuestros fundadores estaban trabajando en el Ministerio de Salud en la prevención del VIH en trabajadoras sexuales, lo que proporcionó los recursos para establecer PION.

Somos una organización pequeña con un equipo de siete personas que realizan múltiples tareas y cubren varios puestos. Asimismo, el 50% de nuestros Consejeros tienen experiencia en trabajo sexual, y también contamos con abogados, especialistas en salud y personas de muy diversa procedencia lo que nos permite conectarnos con una gama muy amplia de instituciones.

EC: Felicitaciones por los muchos años de experiencia! ¿Podría contarme un poco más sobre los principales temas en los que trabaja? Y quiénes son las personas a las que apoyan?

AR: La comunidad de PION incluye a todas las personas que ejercen el trabajo sexual en Noruega, por lo que trabajamos con trabajadores sexuales femeninos, masculinos, transgénero, locales y migrantes. Las únicas personas para las que no tenemos servicios son los grupos más marginados de trabajadoras sexuales, como los inmigrantes indocumentados y los usuarios de drogas, porque no tenemos los recursos adecuados para brindarles los servicios sociales y el apoyo que necesitan. Además, hay servicios públicos en Oslo, por ejemplo, que apoyan específicamente a estas comunidades.

Hacemos trabajo de reducción de daños para la prevención del VIH, y nuestro objetivo es hacer trabajo de divulgación para mostrar que estamos ahí para ayudar a las personas. Hacemos trabajo de salud como distribuir condones y lubricantes, ayudamos a las personas a obtener PrEP, etc. y ofrecemos asistencia legal. También abogamos por cambiar la situación política hacia el trabajo sexual en Noruega. Como saben, en 2009 Noruega prohibió la compra de sexo, lo que ha tenido un gran impacto en las trabajadoras sexuales, que son un blanco fácil para la policía. La prohibición de la compra de sexo vino por el Partido Laborista y la Izquierda Socialista, que entonces estaban en el gobierno y las feministas radicales lo habían exigido desde finales de los 80. Pero todo el mundo sabe que la razón por la que esta mayoría criminalizó la compra de sexo no fue el apoyo repentino a la visión de violencia de género de las feministas radicales, sino el pánico moral intercalado con el racismo y el sexismo por el aumento de trabajadoras sexuales callejeras nigerianas en Oslo, Bergen y Stavanger. Las trabajadoras sexuales nigerianas tenían permisos de residencia en Italia y España.

Este fue un gran paso atrás para nosotros, sentimos que teníamos que empezar de nuevo desde el principio para tratar de encontrar regulaciones alternativas para las trabajadoras sexuales. Estamos estudiando la legislación de Nueva Zelanda y discutiendo para sacar la regulación del código penal y hacer un proyecto de ley específico para el trabajo sexual en Noruega basado en el modelo de Nueva Zelanda. Muchas de las personas que necesitan nuestros servicios venden sexo pero no se ven a sí mismas como trabajadoras sexuales, por lo que nuestro enfoque es muy amplio. Somos una organización de trabajadoras sexuales pero no un sindicato. Como sindicato, habríamos trabajado exclusivamente por los derechos laborales y excluido a aquellos grupos de vendedores de sexo que no se definen a sí mismos como trabajadores sexuales, mientras que somos un actor político y realizamos un trabajo de derechos apoyado por pares. Esperamos que alguien cree un sindicato de trabajadoras sexuales en Noruega para que podamos cooperar con ellos.

EC: Cuáles son algunos de los desafíos que enfrentan las trabajadoras sexuales en Noruega? ¿Tiene algún contacto con víctimas de trata de personas? Si es así, ¿podría contarnos un poco acerca de los principales desafíos para las personas víctimas de la trata?

AR: Sí, algunas personas que son víctimas de trata se han puesto en contacto con nosotros y las derivamos a organizaciones que brindan la asistencia necesaria. No tenemos los recursos necesarios para apoyarlos y hay otras organizaciones enfocadas en este tema que están mejor preparadas que nosotros. Por supuesto, ofrecemos toda la ayuda que podemos poniéndolos en contacto con instituciones y organizaciones que puedan proporcionarles abogados y refugio. Distinguimos entre la trata y el trabajo sexual, que no es el caso del debate público y la formulación de políticas en Noruega, pero para nosotros esta es una distinción muy importante. Las trabajadoras sexuales pueden ser víctimas de trata, pero el trabajo sexual no es trata. Esto significa que la visión dominante en las políticas públicas se centra en las mujeres migrantes que venden sexo y no tiene los matices suficientes para distinguir entre diferentes grupos de personas. Desde 2005, no es solo la criminalización de la compra de sexo, sino también el párrafo proxeneta [código penal §315] y el párrafo contra la trata [código penal § 224] que se utilizan para combatir el crimen organizado transnacional. La policía persigue a las trabajadoras sexuales. Realizan operaciones encubiertas en sitios web y se hacen pasar por clientes para obtener acceso a la dirección de las trabajadoras sexuales. La policía allana el local, confisca los teléfonos móviles y las pertenencias de las trabajadoras sexuales, llama al propietario, amenaza con denunciar al proxeneta y dice que debe desalojar al inquilino. Si las trabajadoras sexuales trabajan juntas, se las acusa de proxenetismo.

En la década de 1990 y principios de la de 2000, las trabajadoras sexuales solían trabajar juntas en grupos, pero ahora viajan y trabajan solas para evitar a la policía.

Desde mediados de la década de 2000 hasta alrededor de 2015, las redadas contra trabajadoras sexuales se legitimaron como lucha contra la trata. Pero desde 2015, las redadas las realiza Inmigración con el objetivo de expulsar a las trabajadoras sexuales extranjeras. La policía de inmigración utiliza las disposiciones del código penal sobre la prostitución para hacer cumplir un objetivo político contra la inmigración. Las trabajadoras sexuales están sujetas a controles y sanciones arbitrarias que tienen graves consecuencias para su situación de vida. Especialmente las trabajadoras sexuales que solo tienen un permiso de residencia y provienen de países fuera de Europa corren el riesgo de ser deportadas a su país de origen incluso si tienen un apartamento, pareja, etc. en Europa.

Alrededor del 80% de las trabajadoras sexuales en Noruega son migrantes, tanto personas que viven en Noruega como trabajadoras sexuales migrantes que viajan por Europa. La movilidad entre las trabajadoras sexuales en Europa es bastante alta.

EC: Se puede deportar a una migrante por dedicarse al trabajo sexual?

AR: No utilizan directamente el trabajo sexual como motivo de deportación. Durante la pandemia de COVID-19, utilizaron el trabajo sexual como una excusa para “prevenir” la transmisión del virus y proteger la salud pública a pesar de que no había nada que indicara que las trabajadoras sexuales representaban una amenaza. La policía afirmó en los medios que las trabajadoras sexuales eran bombas contra las enfermedades infecciosas, como un fantasma de la epidemia del VIH!

Pero dado que las autoridades de inmigración no reconocen el trabajo sexual como trabajo, los migrantes no necesitan un permiso de trabajo para ejercer el trabajo sexual, por lo que los trabajadores sexuales migrantes ingresan al país como turistas y, por lo tanto, la policía de inmigración utiliza la sección 17e de la Ley de Inmigración, que establece que cuando el extranjero no pueda acreditar el objeto declarado de la estancia, podrá ser deportado.

Necesitan “actuar” como turistas. Las trabajadoras sexuales son deportadas por motivos incorrectos, puede ser que la policía afirma que han estado aquí más tiempo de lo que permite la visa de turista, que no tienen documentos de viaje para regresar, incluso si tienen un boleto que muestra que se van las siguientes semanas.

Los interrogatorios a menudo se llevan a cabo sin un intérprete, incluso si las trabajadoras sexuales hablan muy mal inglés, al igual que los agentes de policía, y se les pide a las trabajadoras sexuales que firmen documentos sin entender completamente lo que están firmando. Tienen derecho a un abogado, pero los abogados designados por la policía no siempre trabajan en el mejor interés del cliente. Nuestro trabajo es garantizar que los derechos de las trabajadoras sexuales estén salvaguardados, especialmente cuando se trata de la deportación porque significa una prohibición de entrada posterior y puede tener consecuencias importantes para las estancias en los países Schengen.

EC: El público en general en Noruega considera el trabajo sexual como un delito?

AR: En Noruega, es legal vender sexo y los ingresos del trabajo sexual están sujetos a impuestos y al Impuesto al Valor Agregado. Según la Ley de Inmigración, el trabajo sexual no se define como trabajo, y según el Código Penal, no está permitido anunciar sus propios servicios sexuales o alquilar locales para el trabajo sexual. El único lugar donde las trabajadoras sexuales pueden trabajar legalmente es en las calles. Pocas personas conocen este panorama complejo y a los políticos no les importa, así que sí, hay una clara polarización sobre el tema. Sin embargo, ha habido un cambio en la última década dentro del sector de la sociedad civil, ya que más personas se han sumado a la discusión a favor de la despenalización del trabajo sexual. La visión abolicionista ya no es tan fuerte, pero los abolicionistas tienen una posición fuerte entre ciertos sectores políticos debido a la fusión entre el trabajo sexual y la trata y la lucha contra el crimen organizado.

Últimamente, PION ha estado recibiendo más apoyo, especialmente de los jóvenes. El problema es que, por ejemplo, tanto Noruega como Suecia están promoviendo la prohibición de comprar sexo para luchar contra el crimen organizado y el tráfico, por lo que creo que hay una dirección muy fuerte a nivel político para respaldar la criminalización del trabajo sexual. E incluso a nivel de la UE, hay fuertes intentos de lograr que el Parlamento de la UE adopte una postura a favor del modelo sueco. Pero creo que para los países que han adoptado el modelo sueco, la política no trata sobre el trabajo sexual, sino, como hemos visto en Noruega, sobre el control de la migración y la legitimación de la lucha contra el "crimen transnacional" como objetivo político e incluso políticas de drogas. Es una extensión de la guerra contra las drogas. Entonces, al igual que en la década de 1980 en Noruega, el trabajo sexual se consideraba un problema de drogas y las políticas públicas estaban dirigidas a sacar a las personas del consumo de drogas, ahora con la UNTOC se considera un problema de delincuencia. Creo que es muy difícil cambiar esta situación a nivel político, pero tenemos un fuerte apoyo de la comunidad que está presionando por un cambio de perspectiva.

EC: Cómo incorporan las experiencias y perspectivas de las trabajadoras sexuales en su trabajo?

AR: PION siempre ha basado su trabajo en las necesidades de las trabajadoras sexuales. Si bien hacemos trabajo político, este no es nuestro enfoque principal. El propósito de nuestras actividades es atender a las trabajadoras sexuales directamente y desde su punto de vista, por eso hacemos mucho trabajo de divulgación. Siempre nos hemos centrado en la reducción de daños, y creo que esto se debe a que comenzamos a hacer prevención del VIH. Si observa las organizaciones de trabajadoras sexuales en otros países, por ejemplo, puede ver que son más políticas, pero nuestro objetivo es apoyar a las trabajadoras sexuales y abordar los problemas desde sus puntos de vista. También estamos trabajando con las autoridades fiscales, porque incluso si el trabajo sexual no es legal aquí, todavía está sujeto a impuestos. También estamos presionando a los políticos y legisladores para que analicen las múltiples leyes que tenemos, ya que cada una de ellas (ley de inmigración, ley fiscal, código penal) dice algo diferente. Cuando se trata de promoción de políticas, nuestro principal objetivo es despenalizar el trabajo sexual.

EC: Mencionó que el 80% de las trabajadoras sexuales en Noruega son inmigrantes, por lo que me preguntaba si sus servicios se brindan en varios idiomas o cómo sortean las barreras del idioma.

AR: Tenemos una persona tailandesa que hace trabajo de divulgación con las comunidades tailandesas, así como una persona que habla español para las comunidades hispanas. También contratamos a una trabajadora sexual migrante para que hiciera trabajo de apoyo entre pares entre trabajadores sexuales masculinos y transgénero. Tratamos de cubrir tantos idiomas como sea posible. No interactuamos mucho con las trabajadoras sexuales de Europa del Este porque no tenemos hablantes de ruso, ucraniano o polaco. Pero vimos durante la pandemia que saben que existimos, y corrieron la voz para que las trabajadoras sexuales se comuniquen con nosotros si necesitan algo. Los apoyamos para encontrar un abogado si han sido detenidos. Y para los idiomas que no hablamos, tratamos de comunicarnos al menos en un nivel muy básico para hacerles saber que los apoyaremos, los ayudaremos a encontrar un abogado, les daremos la mejor oportunidad que puedan tener para no ser deportado.

EC: Acerca de los traficantes, sabe algo sobre ellos, quiénes son y cómo operan?

AR: No tengo información de primera mano, pero lo que sé por la policía y por conferencias es que la mayoría de los casos en Noruega que primero se consideran trata de personas terminan como proxenetismo, porque es difícil que la policía investigue. También sé que la mayoría de las personas que venden sexo son atrapadas por la policía. No es que sean criminales, y en su mayoría son mujeres. Si trabajas como trabajadora sexual y estás organizando a otras trabajadoras sexuales, entonces la ley puede considerarte un proxeneta, y las trabajadoras sexuales también son condenadas como traficantes. Es más como si estuvieran atrapados en una situación en la que hay un tercero involucrado al que le deben dinero. No creo que haya muchos casos en los que las personas hayan sido traficadas y explotadas, como las historias que se presentan con frecuencia en los medios. Creo que se ven peores casos de tráfico y explotación en otros sectores como la pesca y otras industrias en Noruega.

EC: Mencionó que en Noruega las trabajadoras sexuales no pueden trabajar juntas en un apartamento porque podrían ser acusadas de proxenetismo. También mencionó que suelen viajar. ¿Es esta la forma más común de organizar su trabajo?

AR: Hoy en día, creo que es más común hacer salidas donde visitas al cliente en su casa o en un motel donde ha alquilado una habitación. Esta no es una buena solución porque tiene menos control de su propio negocio. También hay apartamentos que puedes alquilar para este propósito por un par de días o una semana como trabajadora sexual móvil, pero el precio es muy alto. Todavía hay algunas trabajadoras sexuales trabajando en hoteles, pero deben tener mucho cuidado porque la policía trabaja en cooperación con el personal del hotel y pueden ser denunciadas fácilmente. Además, si eres una mujer tailandesa o una mujer negra, por ejemplo, te pueden negar los servicios en un hotel porque piensan que estás haciendo trabajo sexual, incluso si no es así. Recientemente publicamos un informe (disponible en español) basado en una encuesta sobre las experiencias de las personas que venden sexo a través de Internet, y la mayoría de los encuestados mencionaron que no van a la policía ni hablan con los trabajadores de la salud debido al estigma, y ​​tuvieron muchas experiencias de violencia, acoso y amenazas por parte de sus clientes. Esto fue sorprendente porque pensé que los clientes se portaban mejor, pero aparentemente la criminalización los está afectando.

EC: No tengo más preguntas. Hay algo más que le gustaría agregar?

AR: La combinación entre el trabajo sexual y la trata en nuestra legislación ha hecho que las trabajadoras sexuales sean más vulnerables. No solo los ha convertido en un blanco más fácil para la policía y los delincuentes, sino que también ha influido en las actitudes de los clientes. No todos los clientes se comportan mal, por supuesto, pero tanto los delincuentes como los clientes especulan que las trabajadoras sexuales no acudirán a la policía para denunciarlas, y eso lo utilizan en su beneficio.

En términos de enfoque político, en el pasado el trabajo sexual se entendía como un problema social y quienes se ganaban la vida vendiendo sexo necesitaban ayuda y apoyo. Hoy, la lucha contra el crimen domina el enfoque político y el foco está en los traficantes de personas, proxenetas y clientes, mientras que las trabajadoras sexuales se han vuelto completamente invisibles. El trabajo sexual ya no se entiende como una expresión de pobreza, problemas sociales, condiciones de vida o acceso al resto del mercado laboral. Es individualizado y se trata de fortalecer los recursos policiales. La perspectiva criminal lo domina todo.

EC: Muchas gracias.

Conoce Nuestras Organizaciones Miembros: FIZ - Fachstelle Frauenhandel und Frauenmigration

Written on 25 October 2022.

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Fachstelle Frauenhandel und Frauenmigration (FIZ - Defensa y apoyo para mujeres migrantes y víctimas de la trata) es una organización miembro de GAATW con sede en Zúrich, Suiza. Jennifer Janssen, de la Secretaría de la GAATW, realizó esta entrevista con Lelia Hunziker, Directora Gerente, en julio de 2022, para comprender mejor la historia, el trabajo actual y el contexto de la organización. La entrevista original fue en Inglés, despues traducido al Español por Jennifer Janssen del secretariado de GAATW.

Jennifer Janssen: Gracias por tomarse el tiempo para hablar conmigo. Comencemos con un poco de historia: cuando fue fundado FIZ y por qué?

Lelia Hunziker: El detonante fue un reportaje de 1981 de un programa de la televisión suiza sobre las condiciones en las que una joven filipina trabajaba y vivía en un club nocturno de Zúrich. Alarmados por estas circunstancias, se reunió un grupo de personas de agencias de ayuda, grupos religiosos y organizaciones de mujeres; su objetivo era volverse más activos en la lucha contra las condiciones que llevaron a las mujeres inmigrantes en Suiza a ser explotadas en la industria del sexo, como esposas de hombres suizos, o explotadas en el extranjero por turistas sexuales suizos. Entonces, en 1985, establecieron FIZ, que en ese momento se conocía como el Centro de Información para Mujeres de Países del Tercer Mundo (en alemán: Fraueninformationszentrum Dritte Welt).

FIZ ha cambiado mucho desde entonces. Hoy, 35 mujeres trabajan aquí. Tenemos una Junta Directiva que consta de cinco mujeres y yo soy la directora de la Junta Directiva. Contamos con dos servicios de consejería: el Programa de Protección para Víctimas de Trata de Personas y el Programa de Consejería para Mujeres Migrantes, y contamos con un departamento de abogacía y educación. Contamos con seis albergues para víctimas de trata. También apoyamos a las trabajadoras sexuales y abogamos por la despenalización del trabajo sexual. Porque en el asesoramiento reconocemos que las trabajadoras sexuales y las víctimas de la trata tienen necesidades diferentes y, por lo tanto, necesitan apoyo y asesoramiento diferentes. Mezclar sus necesidades y situaciones perjudica a ambos grupos.

Al principio hablábamos de chicas gogó, trata de esclavos y tercer mundo. La terminología ha cambiado mucho en los últimos casi 40 años, así que ahora hablamos de trabajo sexual, trata de mujeres, división entre el norte y el sur global, y creo que cambiará más en los próximos años. Cuando identificamos problemas y vacíos legales en las áreas donde trabajamos con clientes, nuestro departamento de incidencia lo traduce en procesos políticos y demandas, y luchamos por soluciones. Iniciamos procedimientos judiciales a nivel nacional para luchar por los derechos de las mujeres, pero también a nivel europeo cuando es necesario. Hemos sentado precedentes que usamos para los derechos de las víctimas. Nuestro personal incluye trabajadores sociales, abogados, psicólogos, politólogos, sociólogos y etnólogos. Tenemos una visión interdisciplinaria del fenómeno de la trata de personas y eso es valioso.

JJ: Suena que las mujeres migrantes y objeto de trata están realmente en el centro de su trabajo. Puede contarme más sobre cómo incorporan las voces y perspectivas de dichas mujeres?

LH: Una vez al año publicamos una revista enfocada en diferentes temas relacionados con nuestro trabajo. El último fue sobre la trata de personas cometida en el extranjero porque en este momento es un gran problema: las víctimas de la trata son explotadas en el extranjero, pero cuando llegan a Suiza, carecen de los derechos que tienen otras víctimas. Sin embargo, el Convenio del Consejo de Europa establece claramente que Suiza debe brindarles protección.

Aparte de esto, también unimos nuestro trabajo de asesoramiento y defensa donde nuestro trabajo de defensa encuentra soluciones a los problemas y obstáculos estructurales que identificamos en nuestro asesoramiento diario. Por ejemplo, abordamos nuestras experiencias de nuestro trabajo de apoyo a las víctimas dos veces al año en reuniones con el grupo parlamentario nacional sobre la trata de personas. Además, incorporamos historias de mujeres en las redes sociales y tradicionales, y en actividades políticas, o cuando asistimos a manifestaciones y marchas por los derechos de las mujeres. Trabajamos de una manera muy interconectada. La cooperación es fundamental en la lucha contra la trata y explotación de seres humanos. Contamos con una enorme red interna y en el extranjero, a nivel nacional y regional. Trabajamos con ONG y con agencias gubernamentales. Debido a las preocupaciones actuales, un aspecto importante de nuestro trabajo en este momento es la cuestión de los refugiados ucranianos y cooperamos estrechamente con La Strada International y La Strada Ucrania y los demás miembros de la GAATW y LSI en Europa del Este.

 JJ: Cuáles son algunas de sus otras preocupaciones principales?

LH: Suiza tiene una respuesta bastante buena a la trata de personas con fines de explotación sexual, pero no tenemos casi ningún caso de explotación laboral: trabajadores de la salud, trabajadores domésticos, trabajadores de la construcción, trabajadores agrícolas, etc. Por lo tanto, estamos trabajando en un nuevo plan de acción nacional sobre trata de personas. Este se convertirá en un tema importante y necesitamos encontrar nuevas formas de identificar a las víctimas. Hasta ahora, las estructuras policiales y los procedimientos de identificación están muy centrados en la explotación sexual, pero no en la explotación laboral, por lo que tenemos que encontrar formas de identificar a estas víctimas.

JJ: Cuáles son algunos de los principales desafíos para las mujeres migrantes y objeto de trata y cómo las ha afectado la pandemia de COVID-19?

LH: En este momento, los grupos más grandes de víctimas de la trata son de Rumania, Bulgaria y Hungría (desde hace varios años), pero muchas mujeres también provienen de Nigeria, Brasil, Tailandia y Filipinas.

La situación durante el COVID-19 fue muy difícil. Muchas mujeres de Europa del Este vienen a Suiza por tres o cuatro meses como cuidadoras en hogares privados, luego regresan por tres meses y luego otra mujer toma su lugar. Durante el COVID-19, cuando viajar era imposible, muchas mujeres de Eslovenia, Hungría o Ucrania (por nombrar algunas) no podían salir del país o, si se iban, no podían regresar. Así que decidieron quedarse en Suiza y dejar a sus hijos en sus países de origen, en una situación de educación en el hogar. Eso fue bastante difícil para ellos.

Notamos que cuando la migración se vuelve más difícil, crea muchos problemas para los migrantes. Aquí en Europa, tenemos libre circulación para los europeos y los aliados europeos que pueden migrar y obtener permisos de trabajo muy fácilmente. Mientras tanto, las personas de otros países no pueden obtener un permiso para ejercer el trabajo sexual, por ejemplo. Algunas trabajadoras sexuales de Asia, América Latina y África trabajan ilegalmente porque no tienen posibilidades de migrar y trabajar legalmente. Si están trabajando ilegalmente, necesitan ayuda. Apenas tienen acceso a la atención médica. No tienen permiso de trabajo, no pueden alquilar un piso, no pueden abrir una cuenta bancaria. A menudo, dependen de alguien que organiza todo eso. Esta dependencia las hace explotables y vulnerables. Si además se prohibiera el trabajo sexual, estas personas estarían aún más expuestas a controles, violencia, explotación. Esta es otra razón por la que el trabajo sexual debe ser despenalizado.

JJ: En su opinión, que es único en el trabajo que hace FIZ?

LH: Creo que son nuestros tres departamentos. Como mencioné, tenemos el departamento de trata de personas; es bastante grande para Suiza con los seis refugios. Tenemos muchos años de experiencia y especialización y contamos con muchos profesionales en nuestro equipo. El segundo departamento es la consejería de trabajadoras sexuales, esto nos da una buena visión de las diferencias entre la trata de personas y el trabajo sexual autodeterminado. Luego tenemos el departamento de defensa que nos permite exigir la modificación de leyes o la introducción de nuevas leyes. Además, el grupo parlamentario sobre trata de personas que trabaja con los políticos dos o tres veces al año es una herramienta importante para luchar por los derechos y la dignidad de las mujeres migrantes. Trabajamos con trabajadoras sexuales y las apoyamos para que se sientan empoderadas y hablen por sí mismas, en lugar de que nosotros hablemos en su nombre.

Para nosotros, es importante cooperar con todas las partes interesadas que trabajan en el área de la trata de personas: la policía, los socorristas, los fiscales, etc., porque todos tenemos un papel que desempeñar para combatir la trata de personas de manera efectiva. Somos muy fuertes en la protección especializada de víctimas. La policía nos necesita y los necesitamos a ellos porque nos ayudan a identificar a las víctimas. Así que todos tenemos roles diferentes y estos roles tienen que ser muy claros. Pero sin cooperación no hay solución.

JJ: Cómo es un día típico de trabajo en FIZ?

LH: Es muy diferente dependiendo de a quién le preguntes. Mi trabajo es principalmente trabajo de oficina y muchas reuniones. Reviso todos los contratos que tenemos, creo que cerca de 20 contratos, con patrocinadores, ciudades, cantones… También hago mucho trabajo de comunicación. Cuando llego por la mañana, planifico mi día y mis tareas, y luego a las 10 me llama un periodista para preguntarme sobre un tema determinado, para pedirme mi opinión y si puedo atender las noticias de la tarde. Y entonces todo el día es diferente.

Mis colegas que brindan servicios de asesoramiento a las víctimas están en reuniones con los clientes. Pero un colega siempre tiene el teléfono móvil de emergencia porque la policía u otro socorrista puede llamarnos e informarnos sobre un posible caso de trata en un burdel, en una obra, en un restaurante, lo que sea, y decir que llegarán con un cliente en una hora. Y así todo cambia. Tenemos un centro de intervención de crisis las 24 horas, los 7 días de la semana, así que sí, todo puede pasar. A veces está muy tranquilo y pensamos, ay, ¿cuándo llegará el próximo caso? Y luego, cuando los casos siguen llegando, el ritmo aumenta y pensamos, ¡oh, bueno, ahora es demasiado! Casi nunca es a un ritmo constante.

JJ: Muchas gracias por su tiempo y por compartir las perspectivas de FIZ.

Conoce Nuestras Organizaciones Miembros: Legal Support for Children and Women

Written on 20 October 2022.

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Apoyo legal para niñas, niños y mujeres (LSCW) es una organización miembro de la GAATW en Camboya. En Junio 2022, Sumati Panikkar del secretariado de la GAATW condujo una entrevista con Tola Chhay Responsable de Defensa de LSCW, para conocer más sobre el trabajo de la organización. La entrevista original fue en Inglés, despues traducido al Español por Jennifer Janssen del secretariado de GAATW.

Sumati Panikkar: Muchas gracias, Tola, por hablar conmigo. Puede por favor contarme cuándo y porqué fue fundado LSCW?

Tola Chhay: LSCW fue fundada por la Sra. Ly Vichuta, una ciudadana camboyana que ahora es abogada en Canadá. Observó que los inmigrantes camboyanos, especialmente en Tailandia, se enfrentan a muchos problemas no solo con los derechos laborales sino también con la trata de personas y necesitaban una organización que pudiera brindarles ayuda. LSCW fue iniciado por voluntarios y abogados y se registró formalmente en 2002. Nuestra misión es ayudar a todos los ciudadanos camboyanos a vivir con dignidad y una calidad de vida decente y proteger los derechos y la dignidad de los trabajadores inmigrantes camboyanos. Nos enfocamos en la trata de personas, la migración laboral y la violencia de género. Brindamos asistencia legal, capacitación legal, empoderamiento de la comunidad y trabajo en red con socios internacionales y nacionales para la promoción.

SP: Entonces comenzaron como un grupo de apoyo legal?

TC: Inicialmente, LSCW trabajó para brindar todo tipo de asistencia legal para satisfacer las necesidades de las víctimas, incluidos los casos de violencia doméstica, abuso infantil, fraude, tráfico y explotación laboral. Actualmente, nos enfocamos solo en casos de trata de personas y explotación laboral, porque muchas organizaciones ahora brindan servicios para niños y mujeres. El Gobierno Real de Camboya también ha establecido grupos de abogados voluntarios para brindar protección legal a los pobres, especialmente a las mujeres y los niños vulnerables.

SP: Cómo es la situación con la migración y la trata de personas en Camboya?

TC: El destino principal es Tailandia debido a la frontera compartida, por lo que es más cerca y más fácil de cruzar, pero los camboyanos también migran a Japón, Corea y Malasia. Algunos van a Vietnam pero no muchos. La mayoría de los problemas con los que nos encontramos, incluidos los casos de trata, provienen de camboyanos que trabajan en Tailandia y que en su mayoría son trabajadores con salarios bajos. No trabajamos tanto con trabajadores que van digamos, a Japón, porque migrar allí requiere G2G, es decir, compartir datos de gobierno a gobierno. Reciben formación previa a la partida y saben qué hacer si necesitan ayuda.

Los camboyanos migran a Tailandia de dos maneras: pasan por el sistema MoU para el cual deben estar documentados. O quedan indocumentados, pero deberán registrarse al llegar a Tailandia para convertirse en trabajadores migrantes regulares. En el primer caso, necesitan encontrar una agencia que tenga licencia para contratar trabajadores para Tailandia. La agencia procesa los documentos y los lleva a la empresa donde pueden trabajar. En el segundo caso, los trabajadores camboyanos no van a través de una agencia sino a través de un intermediario o un vecino, o por su cuenta. Cuando llegan a Tailandia, pueden procesar o registrar sus documentos y documentarse. Pero para ello, necesitan el apoyo del empleador. Solo si su empleador está dispuesto a ayudarlos en este proceso, pueden realizar este segundo paso.

Sobre la pregunta de por qué el tráfico todavía ocurre en esta frontera, la razón es que el proceso es costoso y toma mucho tiempo. El período de espera puede ser de hasta 6 meses. Los trabajadores no tienen mucho dinero y si necesitan trabajo, quieren encontrarlo inmediatamente, no quieren esperar. En segundo lugar, la agencia de contratación debe proporcionar una formación previa a la partida, incluida toda la información sobre el viaje y el trabajo. Pero la mayoría de las agencias no están jugando muy bien este papel. Los trabajadores migrantes no conocen sus derechos ni el apoyo disponible en caso de problemas en el lugar de trabajo. Así que tratan de encontrar otro empleador o un nuevo lugar de trabajo. Si tienen suerte, pueden encontrar un mejor lugar de trabajo. Pero hay intermediarios que se aprovechan de ellos y puede convertirse en una situación de tráfico.

SP: Cuáles son las principales comunidades o grupos con los que ha estado trabajando en los últimos años?

TC: Estamos enfocados en todos los trabajadores migrantes. Pueden llamar a nuestro número de línea directa donde brindamos asesoramiento y apoyo legal. En Camboya, trabajamos con las familias de los migrantes brindándoles información, desarrollo de capacidades y creación de redes. Los camboyanos nunca llaman a las autoridades cuando enfrentan problemas, primero buscan el apoyo de sus familias. Por eso necesitamos trabajar con las familias de los migrantes.

SP: Cómo funciona la línea directa, recibe llamadas de los propios trabajadores o de sus familias?

TC: La mayoría de las veces no recibimos llamadas directamente de los inmigrantes, sino de la comunidad: ONG asociadas, familias, la embajada...

SP: Qué tipo de ayuda solicitan las personas que llaman a la línea directa?

TC: Sobre todo ayuda legal. Además de otros asuntos relacionados con los trabajadores migrantes, también brindamos apoyo legal a los migrantes que trabajan en los barcos de pesca. Ellos también buscan asistencia jurídica y asesoramiento.

SP: Hay gente que pide ayuda de rescate?

TC: Por lo general, las familias de los migrantes han perdido el contacto con ellos o los migrantes no pueden irse y ahí es cuando las familias nos llaman.

SP: Cuáles son algunas de las actividades que realizan con los trabajadores migrantes?

TC: Preparamos materiales sencillos con información que el migrante y sus familias necesitan saber, como a dónde ir si tienen problemas, etc. En términos de desarrollo de capacidades con la comunidad, tenemos una persona focal que ha recibido nuestra capacitación y desempeña el papel de red con la comunidad y las autoridades locales. Comparten información y observan cualquier problema que se nos pueda informar. En materia de asistencia jurídica, brindamos apoyo a sobrevivientes de trata y trabajadores explotados con los procesos judiciales y presentación de denuncias. La mayoría de las personas no conocen las disposiciones legales. A veces ni siquiera se dan cuenta de que son sobrevivientes de la trata, así que tenemos que trabajar con ellos en eso. También brindamos asistencia de repatriación a aquellos que no pueden regresar o están atrapados.

En cuanto a nuestra red, trabajamos tanto a nivel nacional como internacional. En Camboya, tenemos el Comité Nacional para Combatir la Trata (NCCT) y comités a nivel provincial. Trabajamos en cada nivel para brindar información y defensa. También hemos creado un Grupo de trabajo técnico (TWG) con otras OSC como una plataforma para compartir información, responder a problemas y abogar por apoyar a los trabajadores migrantes y las víctimas de la trata, especialmente en la industria pesquera. Somos la secretaría del TWG. El TWG ahora se centra en tres temas. El primero es el fondo de compensación para las personas víctimas de la trata: el objetivo de la promoción es presionar al gobierno para que desarrolle un fondo especial para apoyar a las personas víctimas de la trata mientras esperan los remedios a través del sistema judicial. La segunda es la cuestión de los acuerdos bilaterales entre Camboya y Tailandia sobre el empleo de trabajadores camboyanos en barcos pesqueros tailandeses. Y el tercero es la identificación de las personas objeto de trata. El TWG también desempeña el papel de un organismo de monitoreo sobre la implementación de políticas y marcos legales, como instrumentos bilaterales, regionales e internacionales para la protección de los trabajadores de la pesca migrantes camboyanos en Tailandia y para apoyar a todas las víctimas.

¿Por qué elegimos estos temas? A través de la práctica anterior y la experiencia de LSCW en el manejo de casos, quedó claro que la mayoría de las víctimas y sus familias no reciben una compensación ordenada por la corte, ya que la mayoría de los perpetradores arrestados son ex trabajadores que simplemente siguen los dictados de alguien más por encima de ellos. Pueden ser familiares o conciudadanos de las víctimas. Los verdaderos culpables, o los autores intelectuales de los casos, nunca son atrapados. Por lo tanto, brindar asistencia a las víctimas durante el proceso legal es muy importante ya que estos casos siempre toman mucho tiempo. La identificación de las víctimas es importante porque debido al no reconocimiento de los procedimientos de identificación entre países, las víctimas no son correctamente identificadas y terminan siendo consideradas como migrantes indocumentados.

Camboya tiene un memorando de entendimiento con Tailandia, pero no incluye a los trabajadores de la pesca, por lo que todavía no tenemos un sistema que pueda brindar el apoyo y la protección necesarios a los trabajadores camboyanos en este campo. Y la pesca es un trabajo que se considera que tiene un mayor riesgo de tráfico que cualquier otro sector en Tailandia. LSCW ha estado ayudando a los trabajadores de los barcos pesqueros que han sido objeto de tráfico, pero no ha habido ningún caso en el que las víctimas hayan recibido compensación de los propietarios de los barcos o de los perpetradores, ni el Gobierno Real de Tailandia los ha reconocido como víctimas del tráfico.

SP: Cuáles son los principales desafíos a los que se enfrenta en su trabajo?

TC: Me uní a LSCW durante la pandemia de COVID-19. La pandemia fue un gran problema para nosotros. No sabemos sobre los países de destino, pero no tuvimos muchos casos y no sabíamos por qué. Es porque durante Covid, muchos trabajadores migrantes tuvieron que regresar o quedaron atrapados en el extranjero. Muchos no recibieron sus salarios o no pudieron trabajar. El gobierno creó un proceso de repatriación para los trabajadores migrantes que regresaban. A las ONG no se les permitió hablar directamente con los migrantes debido a Covid. El gobierno podía pero no preguntó por las condiciones de trabajo. Solo preguntaron sobre su nombre, ciudad natal y si son Covid positivos o no. Al mismo tiempo, muchos de los trabajadores tenían estrés mental después de regresar y podemos entender que no tenían ganas de compartir sus problemas de inmediato. Solo querían llegar a sus casas lo antes posible. Es más probable que no se hayan informado casos, en lugar de que no haya casos.

SP: Tiene otros desafíos?

TC:  Sí, otro problema es que la mayoría de los trabajadores migrantes camboyanos no se sienten cómodos compartiendo su situación. Los hombres, sobre todo, piensan que tienen que ser fuertes y seguir con su condición… que cuando los patrones les piden que hagan algo tienen que hacerlo porque les pagan por trabajar. No reconocen que están en una situación de trata de personas. Primero, tenemos que concienciar a la gente sobre su situación. En segundo lugar, necesitamos una cooperación más estrecha con la comunidad. Los sobrevivientes deben sentirse seguros para confiar en nosotros si presentan denuncias contra los traficantes, porque saben que esas personas son poderosas. Otro problema es que incluso después de presentar los casos y pasar por el proceso, no reciben ninguna compensación del corredor o del perpetrador. La persona que solemos encontrar es la que vive en la comunidad, pero no el gran jefe.

SP: Esto es muy interesante, cuénteme más sobre los intermediarios o traficantes.

TC: La mayoría de los trabajadores migrantes no saben que una persona en particular es un intermediario. Los intermediarios suelen ser personas que han emigrado previamente por trabajo pagando a otra persona para que los lleve. Después de muchos años de migración, han adquirido experiencia, por lo que comienzan a traer a otras personas de la comunidad al trabajo. Pero no se hacen responsables de ellos. Algunos de estos intermediarios traen a los trabajadores de su comunidad directamente a los lugares de trabajo. Otros los llevan a la frontera tailandesa, donde llega un intermediario de Tailandia para llevarlos al destino. Es como un negocio. Algunos de los traficantes son ellos mismos ex víctimas. Por lo general, esto les sucede a los trabajadores migrantes en la industria pesquera.

SP: Trata de incluir las voces de las personas víctimas de trata en su trabajo y estrategia? si es así, ¿cómo hace eso?

TC: Sí, tratamos de incorporar las voces de los sobrevivientes en nuestro trabajo de empoderamiento comunitario. Algunos de ellos se convierten en personas focales en la comunidad y se unen a nuestras reuniones. También hablamos con trabajadores migrantes e incluimos sus puntos de vista en nuestros informes y los invitamos a reuniones para compartir sus perspectivas.

SP: Qué me puede decir sobre las mujeres migrantes?

TC: Comparando hombres y mujeres migrantes, puedo decir que las mujeres enfrentan más desafíos. Incluso cuando trabajan en el mismo puesto, las mujeres obtienen salarios más bajos que los hombres. En segundo lugar, las fábricas no permiten la contratación de mujeres embarazadas. En el lugar de trabajo, durante el proceso de contratación y en las fábricas, las mujeres no tienen la oportunidad de hablar. Las condiciones de trabajo y de vida no se adaptan a las necesidades específicas de las mujeres, solo atienden a los hombres. También hemos visto muchos casos en los que las mujeres sobrevivientes de la trata regresan a sus hogares pero no comparten nada sobre su terrible experiencia con sus familias o comunidad porque serán rechazadas. Por eso muchos casos no se denuncian. Cuando nos llaman para denunciar, no preguntamos sus nombres. Solo proporcionamos asesoramiento anónimo.

SP: Por qué son rechazados por las familias?

TC: En algunos casos se trata de tráfico y en otros casos ha habido abuso por parte de otros trabajadores o de los empleadores. En Camboya, todavía existe la creencia de que las mujeres que se han enfrentado a estos problemas son "mujeres malas". Muchas veces, las mujeres también piensan que fue su culpa. Estas cosas tardan en cambiar, pero mientras tanto, realmente necesitamos apoyar su salud mental. LSCW no tiene un especialista en salud mental, pero tratamos de involucrarlos en nuestros foros comunitarios y reuniones de grupos de autoayuda. Muchos se sienten más cómodos compartiendo con nosotros que con sus familias. También tratamos de persuadirlos para que presenten denuncias. Dicen que están bien con eso, pero sus familias no lo estarán, ya que lo consideran una vergüenza. Seguimos el principio de "no dañar", donde les dejamos la decisión a ellos.

SP: No tengo más preguntas. Hay algo más que le gustaría agregar?

TC: Como dije, no tenemos una persona específica para la salud mental, pero los derivamos a otros socios o al gobierno. Los sobrevivientes confían en nosotros, pero durante el proceso legal necesitan repetir su dolorosa historia muchas veces. No queremos que pasen por eso. A veces, nuestro personal también se ve afectado al escuchar las historias de los sobrevivientes. Trabajar con los procesos legales es costoso y requiere mucho tiempo. Entonces es difícil para nosotros como ONG, porque tenemos fondos limitados. Y para las comunidades es difícil porque necesitan apoyo para el sustento, son muy pobres y tienen que mantener a sus familias.

Muchas veces, hay personas poderosas detrás de estas agencias de contratación. La única forma en que las agencias de contratación en Camboya pueden tener licencia es si tienen mucho dinero. Algunos de ellos también tienen contacto cercano con el gobierno. Entonces también es muy difícil desafiarlos legalmente.

SP: Muchas gracias por haber hablado conmigo y compartirnos sobre su trabajo.

Conoce Nuestras Organizaciones Miembros: Supporting Women’s Alternatives Network

Written on 18 October 2022.

Read the interview in English here

SWAN Vancouver es una organización miembro de la GAATW en Vancouver, Canadá. Emilia Cebrián del Secretariado de la GAATW realizó esta entrevista con Alison Clancey, Directora de Programas de SWAN, y Kelly Go, Gerente de Programas de SWAN, en julio de 2022 para comprender mejor el trabajo y el contexto de la organización. La entrevista original fue en Inglés, despues traducido al Español por Jennifer Janssen del secretariado de GAATW.

Emilia Cebrián: Muchas gracias, Alison y Kelly, por tomarse el tiempo para hacer esta entrevista. Comencemos con un poco de historia. ¿Cuándo se fundó SWAN y por qué?

Alison Clancey: SWAN se fundó en 2002, por lo que celebramos nuestro vigésimo aniversario este año y eso es muy emocionante. Al principio había una iniciativa piloto de extensión de la salud con enfermeras comunitarias, y algunas mujeres se sumaron a esa iniciativa de salud para ir a los salones de masajes donde las mujeres inmigrantes y migrantes trabajaban en el trabajo sexual para determinar si tenían acceso a la atención médica; Creo que fue específicamente un proyecto de VIH. Cuando fueron a los salones de masajes y se reunieron con las mujeres, determinaron que los problemas que las mujeres estaban abordando eran mucho más amplios que la salud. Las mujeres querían saber sobre seguridad, empleo, inmigración y una gran cantidad de otros temas, por lo que a partir de ese alcance inicial se dieron cuenta de que esos trabajadores de alcance comunitario deberían unirse y brindar alcance de manera regular. Así empezó SWAN.

EC: Feliz aniversario! Me puede decir cuál es la diferencia entre inmigrante y migrante y por qué hace esa distinción?

AC: Esa es una pregunta realmente importante. Usamos el término trabajadoras sexuales migrantes o mujeres migrantes para pensar en mujeres que son residentes temporales, pueden no tener trabajo o estatus migratorio en Canadá o pueden estar fuera de estatus, y las mujeres inmigrantes se refieren a aquellas que tienen estatus laboral, residencia permanente o han obtenido la ciudadanía en Canadá porque los problemas que enfrentan pueden ser bastante diferentes. Dicho esto, algunos de los problemas que enfrentan las mujeres son los mismos, por ejemplo, el estigma, la discriminación y la exclusión, particularmente en torno al empleo y la inmigración, pero el cumplimiento y las leyes se pueden aplicar de manera muy diferente a los dos grupos de mujeres.

EC: Cuáles son los principales problemas en los que trabaja, los principales problemas que enfrentan sus comunidades?

AC: Los temas en los que trabajamos son la prevención y respuesta a la violencia, los daños de la lucha contra la trata, la incidencia política y la reforma legal con respecto al trabajo sexual y la trata. A nivel sistémico, SWAN está desafiando activamente los principales discursos contra la trata de personas que alientan las acciones de aplicación de la ley que dañan a las trabajadoras sexuales migrantes e inmigrantes. También abogamos muy activamente por la despenalización total de la industria del sexo, una despenalización que no deje atrás a las trabajadoras sexuales migrantes. Si el trabajo sexual fuera despenalizado en Canadá, las trabajadoras sexuales migrantes seguirían siendo criminalizadas bajo la prohibición de inmigración del trabajo sexual.

Kelly Go: Debido a la demografía del área metropolitana de Vancouver, apoyamos principalmente a las mujeres asiáticas que ejercen el trabajo sexual. La comunidad que apoyamos en este momento es principalmente de habla china, por lo que brindamos servicios en cantonés y mandarín, y aunque apoyamos a este grupo específico de mujeres inmigrantes que realizan trabajo sexual en interiores, sus experiencias son muy diversas. Cuando SWAN comenzó por primera vez, nuestro nombre era 'Sex Workers' Action Network', pero lo cambiamos en 2008 a 'Supporting Women's Alternatives Network' porque queríamos asegurarnos de que incluyéramos a mujeres inmigrantes/migrantes que ejercen el trabajo sexual pero que no se identifican necesariamente como trabajadoras sexuales, asegurarnos de no imponer esa etiqueta a esta comunidad tan diversa.

AC: La mayoría de nuestros servicios se ofrecen en mandarín y cantonés, y en realidad hacemos muy poco trabajo de primera línea en inglés. Nuestros servicios continúan evolucionando a medida que consultamos y recibimos comentarios de las mujeres. Por ejemplo, el Programa de divulgación en línea que comenzamos en 2015 fue el resultado de los comentarios de la comunidad, porque hasta ese momento habíamos estado realizando actividades de divulgación principalmente en salones de masajes. Pero muchas mujeres con estatus migratorio precario estaban trabajando en apartamentos y residencias privadas, por lo que no estábamos accediendo a todo un grupo de mujeres que expresaron que era mejor si hacíamos alcance con más privacidad y confidencialidad, ni siquiera reuniéndonos en persona. Entonces, comenzamos nuestro Programa de Divulgación en Línea. Nos conectamos con mujeres a través de mensajes de texto, correo electrónico, WeChat o grupos en línea para que tengan más anonimato, y ese fue un ejemplo de un programa central que evolucionó con el tiempo en función de los comentarios de las mujeres.

KG: Nuestros servicios son de muy baja barrera. Nunca preguntamos a las mujeres por sus nombres legales o estatus migratorio. Cuando recibimos una llamada, nuestras respuestas se basan únicamente en lo que las mujeres comparten con nosotros y cuán cómodas se sienten.

Marcha de los Paraguas Rojos por el Trabajo Sexual Solidario 2022

EC: SWAN realiza campañas realmente interesantes que invitan a la reflexión. Podría compartir algunas de las ideas y aprendizajes que ha obtenido a través de sus iniciativas de campaña?

AC: La fusión de la trata y el trabajo sexual es significativa en Canadá, y hay muchas personas en la sociedad canadiense que no saben que las iniciativas contra la trata pueden tener un lado dañino. Por lo tanto, muchas personas que no conocen la distinción entre el trabajo sexual y la trata de personas en realidad están participando en desinformación y acciones dañinas para expresar su preocupación por las mujeres en el comercio sexual, sin darse cuenta de que estas acciones pueden ser dañinas. Entonces, el primer paso es crear conciencia de que estas iniciativas causan daños, porque muchas personas escuchan sobre la trata de personas y se sienten obligadas a hacer algo al respecto, sin darse cuenta de que sus esfuerzos pueden contribuir a una mayor aplicación y leyes federales dañinas que en realidad crean situaciones en las que la trata puede prosperar. Pero a lo largo de los años nos hemos dado cuenta de lo ardua que es la batalla para crear conciencia de que existe un lado dañino en las iniciativas contra la trata y la industria del rescate.

KG: Todas nuestras campañas requieren que naveguemos por las intersecciones entre el trabajo sexual y la migración, la clase, la raza y el género. Es realmente complejo y no podemos ponerlo de una manera simplista, ya que eso no sería ético. Pero todavía tenemos que encontrar formas creativas de hacer campañas fáciles de digerir.

EC: Cuáles son los principales desafíos que enfrentan las trabajadoras sexuales inmigrantes/migrantes y las víctimas de la trata y las principales dinámicas en torno al trabajo sexual y la trata en las comunidades que apoya?

KG: Una es que la ley canadiense considera que todo el trabajo sexual es trata, por lo que incluso las trabajadoras sexuales que no se encuentran en situaciones de explotación serían consideradas víctimas. Si informan a la policía pero tienen un estatus migratorio precario, es muy difícil para ellos tener un camino seguro hacia la justicia penal, porque la ley de inmigración prohíbe que los no ciudadanos se dediquen al trabajo sexual, por lo que podría generar problemas de inmigración. También existe esta visión de quién es una víctima valiosa y quién no lo es, y esto a menudo se aplica. Hemos trabajado con mujeres que son objeto de trata y, sin embargo, les resulta muy difícil acceder al sistema de justicia penal porque tal vez el perpetrador sea una mujer, y el sistema no considera que eso encaje dentro de un caso típico de trata.

AC: Los servicios comunitarios convencionales son inaccesibles y dañinos no solo para las trabajadoras sexuales inmigrantes/migrantes sino también para las trabajadoras sexuales inmigrantes/migrantes que pueden ser objeto de trata. No remitimos a las mujeres a los principales servicios contra la trata porque se crean sobre interpretaciones muy estrechas y estereotipadas de la trata que no siempre tienen en cuenta la raza, en particular, y pueden ser muy paternalistas e informados por narrativas falsas. A menudo, los principales servicios contra la trata no solo son inaccesibles sino también dañinos para las mujeres a las que servimos. Esos servicios no entienden los matices de las situaciones en las que trabajan y viven las mujeres que vienen a SWAN.

KG: Desde mi experiencia, una cosa que veo en todos los ámbitos es que la agencia de las mujeres nunca se toma en consideración. Hay mujeres que pueden ser víctimas de trata y quieren salir de esa situación pero también quieren seguir trabajando. No hay un sistema que respalde eso, y tendrían que salir por completo de la industria del sexo aunque sea su trabajo. Solo quieren salir de esa situación de explotación pero eso no se respeta.

EC: SWAN fue parte de nuestro reciente proyecto de investigación sobre la inclusión socioeconómica de las mujeres migrantes (disponible en Inglés aquí). Hubo alguna idea o aprendizaje de esa investigación que incorporó a su trabajo?

AC: Uno de los elementos de acción que surgieron de esa investigación estaba relacionado con las barreras del idioma para trabajar de manera segura dentro de la industria del sexo o elegir otro empleo. Muchas mujeres vienen aquí y tal vez no se reconozcan sus credenciales educativas de sus países de origen. Otra barrera podría ser que no tengan experiencia laboral en Canadá. Entonces, después de ese proyecto, comenzamos las clases de inglés por primera vez y recientemente terminamos nuestra segunda clase.

EC: Estas clases son en línea o en persona?

KG: Las clases son en persona. Los tenemos una vez a la semana, y es un programa completamente nuevo. Debido al estigma en esta comunidad, era muy difícil para las mujeres venir a nuestro espacio para cualquier otro evento, pero en este tuvimos un gran éxito. Todos estaban muy interesados ​​en tomar esta clase. Fue la primera vez que lo alojamos y todo estuvo muy bien.

AC: También es un esfuerzo de construcción de la comunidad. Debido a que hay tanto estigma y aislamiento, esperamos que a través de las clases de inglés y otros eventos que también ofrecemos ahora, construyamos una comunidad para reducir el estigma. Un plan a más largo plazo es apoyar la incidencia entre las mujeres de manera segura, en caso de que expresen que quieren participar en la incidencia en el futuro.

EC: Las organizaciones contra la trata generalmente se preocupan por las víctimas y parece que no sabemos mucho sobre los traficantes o las personas condenadas por trata. Sabe algo sobre los traficantes en Canadá? Quiénes son y cómo operan?

AC: A menudo provienen de las mismas comunidades que mostraron algunos de los artículos en la edición reciente de Anti Trafficking Review. En nuestra situación, la criminalización del trabajo sexual crea oportunidades para personas sin escrúpulos. Si se despenaliza y las mujeres tuvieran el mismo acceso a las normas laborales y la salud y seguridad en el trabajo que otros trabajadores, entonces habría menos espacio para que las personas se aprovechen de ellos. Los explotadores y traficantes están llenando el espacio creado por la criminalización del trabajo sexual.

KG: Como dijo Alison, los perpetradores solo están usando las leyes que tenemos ahora y esas brechas para operar, especialmente la prohibición de inmigración sobre el trabajo sexual. Ese es el principal sistema estatal que les está permitiendo operar. Los que explotan dicen: ‘Si me denuncias, yo te denuncio y te deportan’.

AC: Hay vulnerabilidades sistémicas, pero las leyes y la prohibición de inmigración en particular se basaron en una comprensión racista de las mujeres que migran para el trabajo sexual y lo ven como una vulnerabilidad individual, pero eso no es lo que estamos tratando en absoluto. Estas mujeres son extremadamente fuertes y resilientes, y es el sistema el que crea la vulnerabilidad para el empleo precario. Esto también alimenta esas profesiones dominadas por hombres, como la policía y los servicios fronterizos, y hay tantos hombres mirando a través de una lente racista y paternalista y pensando 'esas pobres mujeres, seré un héroe y las salvaré'.

Nuestro personal

EC: Puede decirme más sobre cómo aplica un enfoque antirracista en su trabajo?

AC: Estamos trabajando con otras organizaciones de derechos de las personas que ejercen el trabajo sexual en nuestra provincia para que sus servicios sean más accesibles. Los servicios directos de trabajo sexual pueden ser bastante diferentes si atiende a mujeres racializadas, por ejemplo, cómo se aplican las leyes, el cumplimiento y los indicadores de tráfico. Trabajamos con otras organizaciones de trabajadoras sexuales para crear conciencia a través de una lente racial.

KG: Todo el trabajo que hacemos es a través de esta lente antirracista, porque la raza está en el corazón de lo que hacemos. Hablamos de desafiar la combinación de trata y trabajo sexual, y esa combinación en sí proviene de una perspectiva muy racista. En términos de capacitación, como dijo Alison, acudimos a otras organizaciones de apoyo a las trabajadoras sexuales porque la opinión de ver a las trabajadoras sexuales inmigrantes/migrantes como objeto de trata prevalece bastante, incluso dentro de la comunidad dominante de derechos de las trabajadoras sexuales.

AC: Una lente antirracista también está integrada en nuestra estructura organizativa. Debido a que muy poco de nuestro trabajo se realiza en inglés, debemos asegurarnos de contratar personas de las comunidades de donde provienen las mujeres. Si no tenemos acceso al idioma y conexiones culturales, no podríamos hacer el trabajo que estamos haciendo, y eso se refleja en todos los niveles de nuestra organización, desde los voluntarios hasta el personal y la Junta.

EC: Sé que algunas mujeres latinas participaron en su investigación sobre inclusión socioeconómica de la que hablamos anteriormente. Es esta una comunidad que también están empezando a apoyar?

AC: Aparte de las mujeres del Este de Asia, no siempre tenemos la capacidad lingüística. Entonces, durante muchos años trabajamos con mujeres iraníes que ejercían el trabajo sexual porque teníamos miembros en ese momento que podían hablar farsi. No tenemos a nadie en nuestro personal o Junta que hable español en este momento, por lo que, lamentablemente, nuestros servicios para mujeres latinas se han limitado a aquellas que pueden hablar inglés. En comparación con Toronto, Vancouver probablemente tenga menos diversidad. Y cuando se trata de trabajo en salón de masajes, son predominantemente mujeres chinas las que trabajan allí, por eso hemos evolucionado hacia servicios de habla mandarín y cantonés, y creo que estamos satisfaciendo la mayor necesidad con nuestros servicios trilingües.

EC: No tengo otras preguntas. Hay alguna cosa que te gustaría agregar?

AC: Estamos en un momento realmente emocionante de nuestra historia. Hemos crecido exponencialmente en los últimos años y nos estamos conectando con las mujeres de una manera que nunca antes habíamos podido. Kelly habló sobre la clase de inglés y las mujeres que ingresan a nuestro espacio. Siempre hemos sido un servicio de extensión, y no sé si algo cambió con el COVID-19 o si es que tenemos más capacidad de personal, o una combinación de ambos, pero estamos evolucionando hacia un tipo de servicio diferente con mujeres. usando nuestro espacio mucho más y sintiéndonos más seguros y cómodos para entrar. Estamos muy entusiasmados con ese aspecto de construcción de comunidad de nuestro trabajo, y tenemos muchas otras iniciativas importantes en marcha. Tenemos un proyecto de discurso mediático que tendrá como objetivo educar a los periodistas sobre los informes contra la trata porque en este momento hay mucha desinformación. Es un momento realmente emocionante en SWAN en nuestro vigésimo aniversario.

Gracias por comunicarse, y nos complace hablar con GAATW en cualquier momento.