ASTRA Spotlights the Role of NGO in Combating Human Trafficking

Written on 03 August 2021.

ASTRA – Anti-Trafficking Action launched a campaign 20 YEARS OF FIGHTING HUMAN TRAFFICKING − 20 YEARS OF FIGHTING FOR PEOPLE. The campaign emphasises the role and achievements of the civil sector in the prevention of human trafficking and protection of victims. It coincides with the twentieth anniversary of Serbia’s ratification of the UN Trafficking in Persons Protocol.

Over these two decades, ASTRA has been running the only licensed SOS Hotline for victims of human trafficking in Serbia, which has received more than 46,500 calls and assisted more than 545 victims. They have carried out more than 150 educational events for more than 450 representatives of institutions in the country, and delivered lectures and trainings to more than 20,000 school students and 2,000 university students. They have conducted 18 awareness-raising campaigns, produced numerous research reports and practical guidelines, and contributed to the development, implementation and monitoring of numerous legislative and administrative initiatives.

Despite these significant contributions, the Serbian government does not provide financial support to the SOS hotline and does not always respect the expertise of NGOs. With this new campaign, ASTRA will remind representatives of institutions, civil society and the general public of the importance and contribution of non-governmental organisations in combating human trafficking

Boletin de GAATW-REDLAC mayo 2021 - Noticias del Secretariado Internacional de la GAATW

Written on 06 May 2021.

Nuevxs colegas en el Secretariado de GAATW

GAATW-SI dio la bienvenida a dos nuevxs colegas al equipo. Sharmila Parmanand se unió a nosotras en enero bajo el puesto de Responsable de Programa – Mujeres, Trabajo y Migración en Asia, donde apoyará dos proyectos de Investigación Acción Participativa Feminista e incidencia sobre la inclusión económica y social de mujeres migrantes y víctimas de trata en el Sur de Asia y a lo largo del corredor Sudeste Asiático-Europa. Sharmila es de Filipinas y actualmente trabaja desde el Reino Unido, donde recientemente obtuvo su Doctorado en Estudios de Género por la Universidad de Cambridge. Yap Lay Sheng se incorporó a nuestro equipo en marzo como Responsable de Incidencia y Campañas. Apoyará el trabajo de incidencia y campañas del Secretariado, así como de las organizaciones miembro y socias en distintos proyectos. Lay Sheng obtuvo una Maestría en Estudios Interdisciplinarios de Género en la Universidad de Cambridge y previamente coordinó el trabajo de investigación e incidencia para la Women’s Aid Organisation en Malasia, enfocándose en los derechos laborales y la igualdad de género.

Mujeres Trabajadoras por el Cambio

En el Día Internacional de las Mujeres 2021, varias organizaciones miembro y socias de GAATW lanzaron Mujeres Trabajadoras por el Cambio, una campaña de un año que comprende iniciativas que parten de reconocer que todas las mujeres son trabajadoras, independientemente del trabajo que realicen y de si se les paga o no por ello. Los grupos participantes mantendrán una serie de conversaciones que se centrarán en las estrategias de las mujeres para cambiar sus realidades como trabajadoras. La campaña amplificará las voces de mujeres migrantes y nacionales de Asia, África y América Latina (y potencialmente de otras regiones); muchos son grupos organizados y auto-organizados de trabajadoras sexuales, trabajadoras domésticas, trabajadoras del sector de la confección, agricultoras, trabajadoras a domicilio y trabajadoras del entretenimiento.

Mujeres Trabajadoras por el Cambio adopta un enfoque procesual para comprender lo que las mujeres en el trabajo remunerado y no remunerado definen como "cambio". A medida que experimentan y lidian con problemas múltiples e interseccionales, como la falta de seguridad social, el no pago de salarios, la brecha salarial de género y la violencia en el hogar y el lugar de trabajo, ¿cuáles son los desafíos y éxitos que pueden compartir y qué pueden aprender unas de otras? ¿Cómo quieren participar las trabajadoras para hacer realidad el cambio que buscan?

Reconociendo que los problemas que enfrentan las trabajadoras no son en absoluto homogéneos, Mujeres Trabajadoras por el Cambio valora el trabajo de incidencia en todos los niveles. En India, el National Workers Welfare Trust convocó a una reunión el 6 de marzo para abordar el Plan de Seguro Estatal de Empleados (ESI). El evento reunió a trabajadoras del hogar, trabajadoras del sector no sindicalizado y líderes comunitarias para exigir seguridad social para TODXS lxs trabajadorxs y proponer la creación de la Junta de Bienestar de Trabajadorxs No Organizadxs en el estado de Telangana. El Women Forum for Women en Nepal lanzó su campaña 'Mi trabajo, mi derecho' el 8 de marzo, pidiendo la protección y promoción de los derechos laborales de lxs trabajadorxs del sector entretenimiento. El mismo día, Bangaladesh Nari Sramik Kendra marchó con su campaña "Respetar, reconocer y remunerar a todxs lxs trabajadorxs migrantes".

Estas actividades en el marco del #8M 2021 realizadas por miembros y socios de GAATW son los pasos iniciales para conversaciones más amplias y profundas en las que participarán las organizaciones de Mujeres Trabajadoras por el Cambio durante el resto del año. A medida que la pandemia de COVID-19 fue planteando más desafíos para el trabajo de incidencia, la campaña tiene como objetivo la co-creación de un espacio para generar estrategias con las mujeres en las comunidades, y la construcción de un impulso para el aprendizaje colectivo de las trabajadoras hacia el liderazgo en sus propias luchas. Si tiene interés en unirse a esta campaña, envíenos un correo electrónico a This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it..

Viernes feministas: Conversaciones sobre la migración laboral desde una perspectiva feminista

Esta nueva serie de webinars es una iniciativa colaborativa de la Asociación para los Derechos de las Mujeres y el Desarrollo (AWID por sus siglas en inglés), Focus on Labour Exploitation (FLEX), la Alianza Global contra la Trata de Mujeres (GAATW por sus siglas en inglés), Solidarity Center y Women in Migration Network (WIMN por sus siglas en inglés).

Durante el transcurso de seis sesiones, reflexionaremos sobre cuestiones complejas, construiremos/compartiremos conocimientos y aprenderemos mutuamente. Comenzaremos con un debate sobre "qué es una perspectiva feminista sobre la migración laboral" y luego pasaremos a la investigación, la incidencia, la organización y los medios de comunicación feministas. La última sesión versará sobre la imaginación de futuros feministas en la migración laboral. Intervendrán panelistas del mundo académico y de las ONGs, incluidas organizaciones dirigidas por trabajadoras migrantes, sindicatos y medios de comunicación.

La serie empezó el pasado viernes 23 de abril, y tendrá lugar cada tres semanas, los días viernes a la 1PM GMT. El próximo encuentro, titulado “Investigación feminista sobre la migración laboral” será el viernes 14 de mayo. Para más información sobre la fundamentación de esta serie, los temas a abordar y cómo registrarse, ver aquí.

Convocatoria de artículos para la Anti-Trafficking Review: “Tratantes”

La revista Anti-Trafficking Review convoca a presentar artículos para un Número Especial sobre la temática "Tratantes". El objetivo de este número será explorar las características y motivaciones de lxs tratantes, el trato que reciben en el sistema de justicia penal, su rehabilitación o reincidencia, los tipos y la duración de las penas impuestas por trata, alternativas a la criminalización, víctimas que se convierten en delincuentes, etc. Además de los artículos temáticos conceptuales, de investigación o de estudio de caso completos, la revista invita a presentar artículos breves de estilo blog que estén vinculados con la temática. En particular, alienta a quienes tienen experiencia directa en la trata de personas, así como a quienes participan en el enjuiciamiento o defensa de las personas tratantes y en el apoyo a las víctimas. Lea la convocatoria completa aquí (disponible en inglés).

Boletín de GAATW-REDLAC mayo 2021 - Noticias de nuestros miembros

Written on 06 May 2021.

Cinco organizaciones nuevas se unieron a la Alianza

En el primer trimestre de 2021, dimos la bienvenida a cinco nuevos miembros a nuestra alianza. Badabon Sangho es una organización de Bangladesh que trabaja en las áreas de los derechos de las mujeres a la tierra, el trabajo, el agua, la justicia climática, los recursos naturales y la salud sexual y reproductiva. Lo hacen a través de una serie iniciativas orientadas al desarrollo de capacidades, habilidades, apoyo a la investigación, incidencia y asistencia legal. En India, Shramajivi Mahila Samity trabaja en estrecha colaboración con mujeres y mujeres indígenas para fortalecer sus voces y abordar los problemas de pobreza, seguridad alimentaria, educación, derecho a la atención médica y gestión sostenible de los recursos. Esto se lleva a cabo a través de una variedad de iniciativas de desarrollo de capacidades, habilidades y programas de medios de vida. Nav Nirman Chetna Manch trabaja en el estado de Chhattisgarh en India para fortalecer la participación de las mujeres en los gobiernos locales, organizar colectivos de mujeres y abordar cuestiones de discriminación de género y violencia doméstica. Sajag Samaj Sevi Sanstha, también en el estado de Chhattisgarh, India, aboga por los derechos de las comunidades dalit y adivasi mejorando la participación en las estructuras locales de toma de decisiones, fortaleciendo los colectivos de mujeres y abordando problemas de trata de personas, violencia sexual y derecho a la salud, derecho a los medios de vida y derechos laborales. Advocating Opportunity brinda servicios legales directos, apoyo e incidencia para personas víctimas de trata y explotación en los estados de Ohio y Tennessee en los Estados Unidos, y aboga por políticas para eliminar el racismo, la opresión, la pobreza y desmantelar otros problemas sistémicos que crean vulnerabilidades.

Día Internacional de las Mujeres en América Latina

Nuestras organizaciones miembro en América Latina y el Caribe celebraron el Día Internacional de las Mujeres con una serie de actividades diversas.

En México, Brigada Callejera organizó un mitin virtual bajo el lema “Ni víctimas ni victimarias. Todas guerreras. M-8”. Durante el evento, denunciaron la falta de apoyo por parte del gobierno para las trabajadoras sexuales durante la pandemia y exigieron mejores condiciones de trabajo, acceso a la atención médica y a la asistencia humanitaria.

AMUMRA (Argentina) y SINTRASEDOM (Colombia) participaron en un conversatorio online para conmemorar el #8M titulado '¿Cuál es la situación de las trabajadoras del hogar en América Latina?'. La discusión fue moderada por Yenny Hurtado, presidenta de SINTRASEDOM, y las oradoras incluyeron a Natividad Obeso, presidenta de AMUMRA, y a representantes de organizaciones y sindicatos de trabajadoras del hogar de Perú, México, Guatemala y Estados Unidos. Puede ver la grabación del evento aquí.

En Argentina, AMUMRA también organizó una intervención artística como parte de las manifestaciones que se llevaron a cabo por el #8M (o IWD en inglés). Una artista local pintó una mariposa violeta en la calle, acompañada de la frase "Nos plantaron miedo, nos crecieron alas", donde las mujeres podían tomarse fotografías en apoyo a AMUMRA y a favor de los derechos de las mujeres migrantes y refugiadas en Argentina. Esta intervención fue apoyada por la oficina de OIM en el país. El equipo de AMUMRA también se reunió bajo los lemas "Migrar es un derecho, trabajar también", "El trabajo migrante no es delito", y continúan con su campaña de registración de trabajadoras del hogar.

En Trinidad y Tobago, el Comité CEDAW de Trinidad y Tobago (CCoTT) co-organizó una vigilia de esperanza titulada "Luces alrededor de la sabana". Comunidades, grupos y organizaciones por los derechos de las mujeres, junto con aliados masculinos del movimiento por la justicia, se reunieron para formar un anillo de luces alrededor del corazón de la ciudad de Puerto España, Queens Park Savannah. Lxs participantes encendieron velas en un esfuerzo por visibilizar la prevalencia de la violencia de género en Trinidad y Tobago y destacar las innumerables vigilias y marchas de los últimos días. Para más información sobre esta actividad, consulte aquí.

En Perú, para conmemorar el Día Internacional de las Mujeres, activistas del colectivo Feministas en Madre de Dios (Perú) en coordinación con CHS Alternativo, pintaron dos murales en la ciudad con la finalidad de alertar y sensibilizar sobre la violencia de género y la necesidad del empoderamiento femenino. Este colectivo convoca a más de 50 mujeres que coordinan actividades en distintas instituciones aliadas a fin de luchar contra la violencia basada en género, el machismo, el racismo y la homofobia. Una de sus herramientas principales de expresión es el arte a través de la fotografía, el dibujo y la pintura.

Con los mensajes “Luchar hoy, para no morir mañana” y “No quiero que me feliciten, quiero que me respeten y no solo un día, sino todos los días” se pretende visibilizar la violencia que sufren las mujeres y la necesidad de garantizar sus derechos.

Es importante resaltar que Madre de Dios es la tercera región del Perú con más denuncias por trata de personas, ya que al ser una zona donde se desarrollan diversas actividades extractivas ilegales como la minería y la tala de madera, las situaciones de explotación sexual son comunes y lamentablemente están normalizadas.

Los murales fueron acogidos con mucho interés por la población en general, que manifiesta su preocupación sobre las cifras de violencia que incrementaron el último año debido al confinamiento obligatorio a causa de pandemia. Para ver el video sobre el evento, haga click aquí.

CHS Alternativo organizó un debate con lxs Candidatxs al Congreso 2021 de las regiones de Cusco y Madre de Dios sobre el tema “Propuestas contra la explotación humana y violencia basada en género”.

Perú actualmente se encuentra en proceso electoral para la elección del Presidente de la República y representantes en el Congreso Nacional. Por ello, CHS Alternativo, en coordinación con las Veedurías Mirada Ciudadana (entidades de vigilancia ciudadana en los temas de trata de personas y otras formas de explotación), organizó dos debates en los que cada candidato expuso sus propuestas para luchar contra las diversas formas de explotación humana y la violencia basada en género.

Cusco y Madre de Dios son dos de las regiones que reportan un alto número de situaciones de violencia hacia las mujeres. Cusco, en la sierra del Perú, solo entre enero y febrero de 2021 reportó 2049 casos de violencia, mientras que Madre de Dios es una región en la que la extracción del oro y la minería informal generan mercados ilegales en los que se trafica sobre todo con mujeres para la explotación sexual y laboral.

Las actividades se realizaron de manera virtual y fueron cubiertas por los medios de comunicación locales, permitiendo que la población en general conozca las propuestas de quienes aspiran a ser sus representantes en el Congreso.

Todos los candidatos y candidatas, después de presentar sus propuestas y responder preguntas de la ciudadanía, firmaron el Acuerdo De Gobernabilidad Y Pacto Contra La Explotación Humana, Trata De Personas Y Violencia Basada En Género 2021 - 2026.

TWC2 pide reformas integrales en respuesta al caso de abuso en el trabajo doméstico

El 25 de febrero, el público de Singapur estuvo expuesto al brutal proceso judicial de un caso de abuso en el trabajo doméstico de una ciudadana de Myanmar por parte de sus empleadores de Singapur. Los actos, que van desde el hambre, la negación de la vida privada, el abuso físico y emocional, eventualmente resultaron en su muerte. En el excelente comentario de TWC2 sobre el tema, nuestra organización miembro pidió que se respeten los derechos de las trabajadoras del hogar en la legislación, que la ciudad-estado haga la transición hacia un arreglo de trabajo doméstico cama afuera y que el Ministerio de Trabajo implemente leyes que permitan a las trabajadoras domésticas cambiar de trabajo sin requerir el consentimiento de sus empleadores.

Lea la parte uno y la parte dos del comentario (ambas partes disponibles en inglés).

SWAN y Sex Workers Project denuncian los tiroteos a locales de masaje en Atlanta

Tras los asesinatos de seis masajistas asiáticas en Atlanta por un joven blanco, SWAN Vancouver (Canadá) y Sex Workers Project (USA), en declaraciones independientes, destacaron las formas interseccionales de deshumanización que experimentan las trabajadoras sexuales asiáticas. La declaración conjunta de SWAN y sus socios calificó esta violencia como el resultado de "una larga historia de fetichizar, hipersexualizar y marginar a las mujeres asiáticas", que las vuelve el blanco de ataques de violencia racializada y sexualizada. Sex Workers Project en su comunicado de prensa reitera el punto importante de que 'las víctimas de esta violencia no merecían ser humilladas, lastimadas o asesinadas durante un día normal de trabajo por su apariencia, de dónde eran o cómo se ganaban la vida'.

Nuevas publicaciones de FLEX destacan las condiciones laborales de trabajadorxs vulnerables en el Reino Unido

Focus on Labor Exploitation (FLEX), Reino Unido, publicó recientemente tres informes de investigación sobre las condiciones laborales de lxs trabajadorxs en sectores precarios. El primero presenta las condiciones laborales de lxs trabajadorxs de limpieza en el Reino Unido. La investigación encontró que lxs limpiadorxs experimentan pagos atrasados, acoso sexual y empleo con contratos de cero horas, entre otras violaciones. La falta de conocimiento sobre cuestiones legales y las barreras del idioma, agravadas por la falta de inspección y aplicación por parte de las autoridades del Reino Unido, contribuyen a las condiciones de trabajo degradantes para este grupo de trabajadorxs. El segundo artículo condensa los aprendizajes de FLEX sobre la realización de Investigación Acción Participativa Feminista con trabajadorxs en sectores de alto riesgo, incluyendo sugerencias útiles sobre la participación significativa de lxs trabajadorxs en la formulación de preguntas de investigación, hallazgos y recomendaciones de políticas a partir de la investigación. La clave es centrar a lxs participantes durante todo el proceso.

El tercer informe de investigación introduce a lxs lectorxs el mundo de lxs trabajadorxs de temporada en el sector agrícola escocés, una nueva clase de trabajadorxs cuyo régimen de visas de temporada fue aprobado recién a mediados de 2019. Los hallazgos son nefastos: existe una alta probabilidad de que lxs trabajadorxs de temporada corran el riesgo de ser víctimas de trata de personas para realizar trabajos forzados, en los que atraviesan procesos de contratación pagos, experimentan el trabajo y la vida bajo coacción debido a que su alojamiento depende de sus empleadores, así como la imposibilidad de cambiar de empleador fácilmente. A la luz del impacto desproporcionado de la pandemia en lxs trabajadorxs vulnerables, estos informes de investigación subrayan la necesidad de destacar las voces y los conocimientos de lxs trabajadorxs en la humanización del mundo del trabajo.

Apoyo al empleo y al autocuidado para las trabajadoras del entretenimiento en Nepal

WOFOWON, una organización que trabaja para proteger los derechos de las mujeres que trabajan en los sectores informal y del entretenimiento, ha estado organizando clases de defensa personal, computación y cocina para trabajadoras del sector informal y del entretenimiento. La autodefensa es una habilidad importante para que las trabajadoras en sectores de alto riesgo puedan defenderse de la violencia, mientras que las clases de baile permitieron a las mujeres participar en diferentes formas de expresión. Las clases de cocina profesional resultaron útiles para las mujeres que habían sido despedidas recientemente y están considerando nuevas oportunidades de empleo. La capacitación en informática también fue de gran interés para las mujeres.

La Strada International y LEFÖ realizan campaña sobre el acceso a residencia para víctimas de trata de personas

En el Día Europeo de las Víctimas del Delito, el 22 de febrero de 2021, La Strada International pidió a los miembros del Parlamento Europeo que ayudaran a mejorar el acceso a residencia de las víctimas de trata y explotación laboral. Basándose en el proyecto REST (coordinado por LEFÖ-IBF), la coalición pidió a los estados miembros de la UE que simplifiquen los procedimientos, fortalezcan el apoyo a las personas objeto de trata y lo vuelvan incondicional para que obtengan una residencia temporal o de largo plazo. También se instó a los estados miembros de la UE a complementar los servicios de residencia con asistencia legal gratuita, reducir la asimetría de información, otorgar acceso a los procedimientos de solicitud de asilo y no restringir su derecho al trabajo para ayudar en la recuperación total de las personas víctimas de trata.

Vea el evento de lanzamiento aquí, lea la declaración completa aquí o acceda al artículo de investigación aquí (todo disponible en inglés).

ASTRA y Novi Put recibieron el premio "Child10 Award" por su trabajo sobre la trata de niños

ASTRA de Serbia y Novi Put de Bosnia y Herzegovina recibieron el premio "Child10 Award 2021" junto con otras ocho organizaciones. ASTRA fue elogiado por 'brindar apoyo y asistencia directos, educación y sensibilización, incidencia, investigación y creación de redes' para las personas sobrevivientes, mientras que el esfuerzo de Novi Put en 'implementar programas de educación y prevención contra la trata de personas entre las categorías vulnerables a la trata de personas' fue reconocido por el comité del premio. Este reconocimiento otorgará subvenciones a las organizaciones ganadoras en su lucha contra la trata de niños. Lea sobre las diez organizaciones ganadoras aquí (disponible en inglés).

Servicios de apoyo a las víctimas de la explotación laboral y la violencia de género en Bulgaria

En abril, la Asociación Animus publicó un Informe Nacional sobre los servicios de apoyo existentes para mujeres víctimas de explotación laboral, trata de personas y otras formas de violencia de género provenientes de países no pertenecientes a la UE. El Informe muestra que Bulgaria sigue siendo un país de tránsito para personas refugiadas y solicitantes de asilo, ya que la mayoría prefiere continuar su viaje hacia otros países europeos. Dado que las mujeres migrantes se enfrentan a una serie de desafíos específicos, como el desconocimiento del idioma búlgaro, el estrés de un largo viaje u oportunidades laborales limitadas, la identificación de vulnerabilidades a la trata es más relevante que la identificación de una experiencia de trata (como lo demuestra el hecho de que no existen mujeres identificadas oficialmente como víctimas de trata entre las migrantes en el país). Las instituciones responsables de la integración de las personas migrantes y víctimas extranjeras de trata carecen de los recursos, la coordinación o la voluntad para apoyarlas.

El informe hace una serie de recomendaciones para fortalecer la asistencia a las mujeres migrantes, incluida la identificación de vulnerabilidades a la trata, políticas estatales holísticas para la integración, mejor cooperación entre todas las partes interesadas, y otros. El informe va acompañado de un breve video que enfatiza la necesidad de un apoyo más concertado a la integración de las mujeres migrantes en Bulgaria.

Animus también publicó, en cooperación con ONGs de Grecia, Italia, Rumania y Austria, una Guía para la prestación de servicios integrados para apoyar el acceso al empleo de mujeres nacionales de otros países víctimas de la trata con fines de explotación sexual.

Acceso a la justicia para las trabajadoras migrantes de Bangladesh

Este nuevo informe de investigación de OKUP destaca los desafíos prácticos que enfrentan lxs trabajadorxs migrantes de Bangladesh, especialmente las mujeres, al buscar justicia a través del arbitraje de la Oficina de Mano de Obra y Empleo (BMET) y los tribunales. Se basa en la documentación de casos en profundidad de 262 mujeres que habían sufrido explotación y abuso durante la contratación y el empleo en Medio Oriente y la documentación de 123 casos de arbitraje. La investigación encontró una serie de irregularidades en las trayectorias de migración de las mujeres, incluidas ofertas de trabajo falsas por parte de subagentes, "tarjetas de autorización de emigración" y certificados médicos falsificados, y condiciones de trabajo horribles en el destino. A pesar de los marcos integrales de protección y migración laboral vigentes en Bangladesh, en la práctica, sigue existiendo una debilidad significativa en la respuesta del estado. Esta debilidad incluye la provisión de fianza a infractores, los extensos procesos de investigación y judiciales, la falta de disposiciones para la protección de víctimas y testigos, y la falta de Tribunales Especiales para casos de trata de personas a nivel de distrito. El informe hace una serie de recomendaciones para mejorar la asistencia y la justicia para las trabajadoras migrantes abusadas.

Impacto socioeconómico del COVID-19 en las trabajadoras del hogar en Nepal

WOREC, en asociación con la Organización Internacional del Trabajo, publicó un informe sobre el impacto socioeconómico de la pandemia en las trabajadoras domésticas en Nepal. Muchas trabajadoras domésticas nepalíes vieron desaparecer sus medios de subsistencia cuando sus empleadores las rechazaron cruelmente como portadoras del virus. Por otro lado, quienes "vivían" con sus empleadores enfrentaban incluso más horas de trabajo ya que el encierro requería que las familias cumplieran la cuarentena en sus hogares.

Una conclusión clave del informe destaca la informalidad de la mayor parte del trabajo doméstico en Nepal, donde la falta de reconocimiento legal ha impedido a las trabajadoras exigir su derecho a estándares mínimos de trabajo, salarios dignos, negociación colectiva, protección contra el acoso sexual y basado en castas, derecho a un horario normal de trabajo y acceso a la seguridad social básica. Esta publicación arroja luz sobre la necesidad de repensar radicalmente el mundo del trabajo para lxs trabajadorxs vulnerables, cuyas condiciones laborales y de marginalidad han ganado mayor visibilidad durante la pandemia.

Actualización de Incidencia Internacional

Written on 06 May 2021.

Foro Mundial sobre Migración y Desarrollo

El 13o Foro Mundial sobre Migración y Desarrollo (FMMD o GFMD por sus siglas en inglés) se efectuó online desde el 18 al 26 de enero de 2021 bajo la dirección de los Emiratos Árabes Unidos (UAE). En medio de la pandemia, el FMMD 2020 reunió (virtualmente) a gobiernos, autoridades locales, dirigentes empresariales, sociedad civil y representantes juveniles en un diálogo con actores múltiples para discutir las respuestas a los problemas del COVID-19 y la migración global. El proceso de un año de duración abarcó cinco conferencias regionales, dos laboratorios de migración, varios webinars y reuniones de los grupos de trabajo del FMMD. En 2020, por primera vez todas las sesiones de Foro estuvieron abiertas para que participaran personas delegadas de la sociedad civil (exceptuando las sesiones de networking de Futuro del Foro y Mecanismos de Negocios y Alcaldes).

La cumbre FMMD 2020 ‘El Futuro de la Movilidad Humana: Colaboraciones Innovadoras para el Desarrollo Sostenible’ tuvo seis áreas temáticas:

• La gobernanza de la migración laboral en el contexto de la evolución del panorama de empleo y el futuro del trabajo
• Desarrollar las aptitudes de las personas migrantes para el empleo
• Aprovechar las nuevas tecnologías para empoderar a las personas migrantes
• Colmar las lagunas en la protección de las personas migrantes
• Reflexión sobre los enfoques para afrontar la migración irregular. ¿Qué medidas son útiles y cuáles no?
• Fomento de alianzas para el logro de objetivos relacionados con la migración

Para presentar las prioridades de incidencia de las organizaciones de la sociedad civil, los seis temas del FMMD fueron consolidados en tres temas y uno adicional sobre COVID-19, formando un total de cuatro áreas temáticas:

• La gobernanza de la migración laboral y el desarrollo las aptitudes de las personas migrantes para el empleo
• Colmar las lagunas en la protección de las personas migrantes
• Reflexión sobre los enfoques para afrontar la migración irregular
• COVID-19 – Reconstruir mejor para las personas migrantes

Estrechamente vinculadas a estos temas, las Organizaciones de la Sociedad Civil identificaron cuatro áreas temáticas para incidencia a través de las reuniones preparatorias de la sociedad civil, llevadas a cabo entre el 7 y 15 de enero 2021: 1) Garantizar la protección social para migrantes más allá de su condición migratoria; 2) Expandir los canales de regularización y migración legal para las personas migrantes; 3) Combatir la xenofobia y la discriminación y 4) Promover el acceso seguro a los servicios y al sistema judicial.

En el transcurso de la cumbre, la sociedad civil efectuó las siguientes recomendaciones con respecto al futuro del FMMD:

• La crisis de COVID-19 ha demostrado que el Foro es más significativo y necesario que nunca. El grupo de trabajo ad hoc sobre COVID-19 debe continuar para proveer respuestas conjuntas al COVID-19 y su impacto en lxs trabajadorxs migrantes. Se deben hacer esfuerzos para la recuperación post pandemia y una mejor reconstrucción para las personas migrantes.
• El FMMD debe tener un enfoque multipartito; este diálogo es aún más esencial hoy en día con la cuantiosa pérdida de vidas, sustento y empleo de lxs trabajadorxs migrantes. Dado este contexto, deben desarrollarse colaboraciones basadas en la honestidad y responsabilidad compartida entre todos los actores parte.
• Las prácticas innovadoras implementadas bajo la dirección de la UAE, tales como las consultas regionales, la creación de grupos de asesoramiento, la solicitud de consejos de personas expertas regionales en el transcurso del año y el hecho de mantener la cumbre abierta a todxs lxs delegadxs para su participación, deben convertirse en características permanentes del FMMD.
• Una preocupación mayor para el futuro inmediato es la falta de Presidencia para 2021 y la primera parte de 2022. Esto puede derivar en un año sin cumbre, conferencias regionales y talleres temáticos.
• El proceso del FMMD debe involucrar a la juventud activamente a través de cada grupo con múltiples actores parte como propuso el Grupo Mayor para Niños y Jóvenes de la ONU (UNMGCY). Se han efectuado acciones adecuadas en este sentido con las consultas regionales y la cumbre del año pasado.
• El Comité Directivo y la Troika están a cargo de asegurar una transición a esos fines, pero la membresía para el Comité está limitada a los gobiernos únicamente. La sociedad civil no exige membresía completa, pero apreciaría tener estatus de observador y ser consultada regularmente. Esto también debería extenderse a los Mecanismos de Negocios y Alcaldes.

Leer más sobre FMMD en este blog de Namrata Daniel (disponible en inglés), Responsable de Programa – Migración y Trabajo de GAATW, quien asistió a las sesiones del FMMD.

Congreso de la ONU sobre Prevención del Delito y Justicia Penal

El Decimocuarto Congreso de la ONU sobre Prevención del Delito y Justicia Penal tuvo lugar en un formato híbrido (en Kyoto, Japón y online) del 7 al 12 de marzo. El Congreso se lleva a cabo cada cinco años y es la reunión más grande del mundo de responsables de formular políticas públicas, proveedores de servicios, referentes de la academia, organizaciones intergubernamentales y sociedad civil en el campo de la prevención del delito y la justicia penal. Proporciona un foro para el intercambio de opiniones y experiencias entre estados, organizaciones intergubernamentales, académicxs y ONGs, y la identificación de tendencias emergentes y problemáticas en la prevención del delito y la justicia penal.

Previo al Congreso, GAATW presentó una declaración escrita (disponible en inglés) en la que demandamos una reforma radical del sistema de justicia penal, de manera que funcione en el interés de migrantes, mujeres, trabajadorxs de bajos salarios, víctimas de trata y otros grupos marginalizados que, en nuestra experiencia, temen a la policía y a los tribunales y los ven como instrumentos de opresión del estado y no de protección. También demandamos un cambio en las iniciativas de lucha contra la trata, desde de la dependencia del sistema de justicia penal hacia medidas sociales y económicas en línea con los compromisos de los estados bajo los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

También organizamos un evento paralelo como parte de la programación, titulado “Tecnología y Trata de Personas”. El propósito del evento fue interrogar en forma crítica algunos de las afirmaciones populares en torno al rol de la tecnología en la trata de personas y examinar la aplicación práctica y la utilidad de algunas de las herramientas tecnológicas existentes diseñadas con el fin de prevenir la trata. Las disertantes – Jennifer Musto del Wellesley College, Sanja Milovojevic de La Trobe University, Angela Kintominas de la University of New South Wales, y Stephanie Limoncelli de Loyola Marymount University – discutieron los mitos más comunes sobre el “nexo trata-tecnología”, algunos de los problemas con las apps de “compras éticas” y de “voz del trabajador”, y el impacto negativo para las trabajadoras sexuales de clausurar sitios web para adultxs. Una conclusión común en todas las intervenciones fue que las soluciones para la trata deben basarse en medidas sociales y económicas para grupos vulnerables, políticas migratorias humanitarias, y apoyo para la organización de trabajadorxs – no en la tecnología. La grabación del evento puede encontrarse aquí (disponible en inglés).

En el documento resultante del Congreso, la Declaración de Kyoto, los estados reafirmaron su compromiso de prevenir y combatir el delito y mantener el estado de derecho. Lamentablemente, estos compromisos resultaron indefinidos y generales, especialmente en lo que refiere a abordar las condiciones socio-económicas como una forma de prevenir el delito. Esto fue así a pesar de las múltiples referencias a los Objetivos de Desarrollo Sostenible, y al reconocimiento en un documento de referencia para el Congreso de que “la prevención del delito no debería ser responsabilidad exclusiva de la policía o del sistema de justicia penal” y de que existe “una necesidad de abordar la exclusión socio-económica, la marginalización y las desigualdades en el contexto de la prevención y la reducción del delito”. La Iniciativa Global contra el Crimen Organizado Transnacional indicó, además, el “rol disminuido de la sociedad civil” en la Declaración y el hecho de que los estados apenas reafirmaron sus compromisos existentes sin “ningún nuevo acuerdo ni medidas significativas a futuro.”

Comisión sobre la Condición Jurídica y Social de la Mujer

El 25 de marzo el Secretariado de GAATW organizó un evento online paralelo a CSW65 titulado Mujeres, trabajo y migración: experiencias de mujeres migrantes y víctimas de trata en América del Sur y Canadá. El propósito de esta sesión fue presentar los hallazgos preliminares de dos proyectos de Investigación Acción Participativa Feminista conducidos por cinco organizaciones miembro y socias en Argentina, Brasil, Perú, Colombia y Canadá sobre la temática de inclusión social y económica de mujeres migrantes y víctimas de trata.

Las investigaciones fueron llevadas a cabo con mujeres migrantes venezolanas en Brasil (por ASBRAD), mujeres migrantes de diferentes países latinoamericanos en Argentina (por CAREF), mujeres migrantes de Venezuela en Lima y Arequipa, Perú (por Capital Humano y Social Alternativo), mujeres migrantes y víctimas de trata colombianas retornadas en Colombia (por Corporación Espacios de Mujer) y mujeres migrantes de Asia y Latinoamérica en Canadá (por SWAN).

Las panelistas del evento fueron: María Inés Pacecca (CAREF, Argentina), Andrea Querol y Luis Enrique Aguilar (CHS Alternativo, Perú), Maholi Leonet y Graziella Rocha (ASBRAD, Brasil), Betty Pedraza Lozano y Bianca Fidone (Corporación Espacios de Mujer, Colombia) y Dra. Menaka Raguparan (SWAN, Canadá). Sus presentaciones se enfocaron en los desafíos que enfrentan las mujeres migrantes y víctimas de trata para encontrar trabajo, cuidar de sus familias y construir comunidad, así como acceder a recursos y servicios. En general, enfatizaron la precariedad y la informalidad en que las mujeres migrantes se integran al mercado laboral en los países de destino. La mayoría de las participantes de la investigación trabajan largas horas, en ocupaciones altamente feminizadas, y muchas han experimentado violaciones a sus derechos laborales. Las disertantes también reflexionaron sobre cómo la pandemia impactó en la carga laboral y de cuidados de estas mujeres, y en las estrategias alternativas de las participantes para mantenerse a sí mismas y a sus familias.

Hacia el final del evento, las panelistas compartieron algunos de los aprendizajes y desafíos de conducir una Investigación Acción Participativa Feminista en tiempos de pandemia, tales como la incorporación de mujeres migrantes al equipo de investigación, la falta de espacios privados en el hogar para que las mujeres sean entrevistadas en un entorno seguro, y la dificultad de tratar temas sensibles vía Whatsapp o Zoom, entre otros. También compartieron las acciones para el cambio propuestas por las participantes que cada organización buscará implementar en los próximos meses.

Esta sesión fue parte de los más de 600 eventos organizados por la sociedad civil como parte del Foro NGO CSW, que tiene lugar en paralelo a la sesión oficial de la Comisión sobre la Condición Jurídica y Social de la Mujer de la ONU. Aunque el Foro fue organizado completamente online este año, se hicieron esfuerzos para asegurar la participación activa y una amplia representación de organizaciones por los derechos de las mujeres de todo el mundo. Sin embargo, todavía queda mucho por hacer si realmente queremos que este tipo de foros sean accesibles e inclusivos para las mujeres en toda su diversidad, tales como: una plataforma disponible en múltiples idiomas, facilidades para personas con discapacidad y soporte técnico disponible durante los eventos, entre otros.

El documento final, las conclusiones acordadas de CSW65, es un documento abarcativo de 21 páginas en el cual los estados expresaron sus compromisos hacia la participación plena y efectiva en la toma de decisiones de las mujeres en la vida pública, así como la eliminación de la violencia para lograr igualdad de género, y el empoderamiento de todas las mujeres y niñas (el tema prioritario de CSW65). Los estados se comprometen a fortalecer sus marcos legales y regulatorios, prevenir y eliminar la violencia hacia las mujeres, fortalecer reformas institucionales sensibles al género, aumentar la disponibilidad de financiamiento de alta calidad para apoyar la participación de las mujeres en la vida pública, fortalecer la voz de las mujeres, y abordar las causas estructurales de la desigualdad de género. Son de destacar, entre otros, los párrafos (qq) sobre políticas migratorias sensibles al género (incluyendo la protección de los derechos de mujeres migrantes sin importar su condición migratoria o sector de trabajo, el reconocimiento de las capacidades y  la formación de las mujeres migrantes, y la participación  equitativa y significativa de las mujeres migrantes en todos los temas que las afecten); (ss) sobre el apoyo al importante rol de la sociedad civil en la promoción y protección de los derechos humanos y las libertades fundamentales de todas las mujeres; (uu) sobre medidas efectivas dirigidas a erradicar la pobreza que enfrentan las mujeres y su participación equitativa en la toma de decisiones: (vv) sobre el empoderamiento económico de las mujeres, su derecho a trabajar y los derechos en el trabajo; (vv) sobre el reconocimiento, la reducción y la redistribución de la desproporcionada carga de trabajo de cuidado y doméstico no pago, y (ccc) sobre el derecho a la educación para mujeres y niñas en el transcurso de su vida.

Translation of image/card: La comunidad internacional necesita mirar más allá del sistema de justicia penal y reconocer que la trata de personas es el resultado de factores socio-económicos y políticos complejos, y abordar estas causas estructurales.